Recrutement commercial
Pourquoi votre approche ne fait pas rentrer des
A-Players?
A-Players?
Exemple : Durant ce webinar, nous explorons ce qui fait vraiment gagner un deal : grands comptes remportés, closings rapides, signaux faibles et décisions qui font basculer une opportunité.
Une discussion ouverte avec Maxime Leclercq (Head of Sales & Associé @Scalability), Romain Herbeau (Strategic Partnership Director @Adobe) et Eliott Allouche (CRO @Le Cercle MDB) qui partageront des cas concrets, leurs apprentissages terrain et ce que les meilleurs sales font différemment dans les moments décisifs.
📅 Jeudi 8 octobre 2026 – 11:00 CET
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Au programme
Vous avez un process de recrutement structuré. Des cabinets spécialisés. Des entretiens carrés. Et pourtant, les A-Players commerciaux ne rentrent pas.
Un recrutement commercial raté coûte bien plus que le salaire versé. Il coûte des mois de montée en compétence perdus, un territoire mal couvert, et des deals qui partent chez vos concurrents.Durant ce webinar, Hervé Humbert passe en revue les erreurs les plus coûteuses que commettent les entreprises quand elles recrutent des commerciaux. Il évalue depuis des années des commerciaux et des process de recrutement pour des dirigeants B2B.
Dans ce webinar, vous découvrirez notamment :
- La data que vous ne cherchez pas en recrutement, et qui prédit vraiment la performance
- Pourquoi le CV est un outil des années 80 pour recruter un commercial
- Comment recruter pour le jour de la performance plutôt que pour le jour d'arrivée
- Comment évaluer le mindset qui fait réussir, au-delà des techniques de vente
🎤 Avec l'intervention d'Hervé Humbert, Director chez @Curiosity.
Un condensé de vérités terrain pour augmenter votre win rate et adapter votre stratégie en 2025/2026.
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